Audit, mise en conformité, BSI, négociations IRP, refonte d’accords collectifs, conseils stratégiques et opérationnels… Depuis maintenant plus de 10 ans, les experts d’Emeraude RH sont à vos côtés pour améliorer et fluidifier la gestion de vos dossiers RH. Et si on en parlait ?!
Créer une entreprise, la faire vivre au quotidien, la développer, la transmettre… c’est évidemment une aventure de longue haleine. Qui nécessite une vigilance et un engagement de tous les instants ! Mais arrêtons un instant de nous voiler la face ! Très souvent, le quotidien nous déborde. Et nombreux sont les chefs d’entreprise ou les managers qui ne parviennent pas à rester focus sur leur cœur de métier tout en prenant la hauteur. Faire des choix, préparer l’avenir, se mettre en conformité avec la législation du travail… Le chemin est long et jonché d’obstacles. Mais en bonne compagnie, on va assurément plus loin… Qui plus est quand on est certain de prendre la bonne direction !
Et ça, c’est notre job à Emeraude RH ! Nos experts ne sont, en effet, pas tombés de la dernière pluie. Tous ont eu une vie avant de rejoindre l’agence. D’abord, ils ont fait de longues et de brillantes études… Et certains, l’abnégation chevillée au corps, n’ont pas hésité à prendre mais alors tout leur temps pour explorer les moindres méandres de la discipline. Poussant parfois même le vice à prendre des options originales… N’est-ce pas Philippe !? Mais n’oubliez pas que les chemins de traverses sont aussi les plus intenses et les plus enrichissants. Dans les faits, il s’avère quand même que l’ensemble la team a quand même fait ses armes en entreprise, qu’il s’agisse de fonctions opérationnelles ou stratégiques et ce dans un tas de secteur d’activité extrêmement différends.
Alors pas étonnant qu’ils se soient forgés une solide expérience faite d’apprentissages, de reculades et de négociations. Et on ne vous parle même pas de leurs souvenirs ! C’est pas comme s’ils n’allaient jamais vous narrer leurs faits d’armes par le détail… Autre avantage et non des moindres : toutes les méthodes et les outils RH utilisés par l’équipe Emeraude RH ont scrupuleusement été éprouvées dans le monde réel. Ce qui soit dit en passant en dit long sur notre approche. Vous aussi vous avez déjà vu des consultants se raccrocher à leurs chapelets quand ils entendent siffler les premières balles… eh bien, ce n’est définitivement pas le genre de la maison. Croix de bois, croix de fer !
Autre caractéristique propre à Emeraude RH : nos experts apprennent et transmettent en marchant. Une question d’humilité, mais aussi de pérennité de nos actions. Nous sommes là pour vous aider à passer des caps et vous accompagner dans la durée. L’ambition n’est donc pas de faire un coup avec votre dossier puis de passer à un autre client, mais bel et bien de construire sur le long terme. Sans rechigner sur les fondations ! Voilà pourquoi nous nous engageons, par contrat, à vous transférer intégralement nos méthodes et nos outils pour que vous puissiez continuer la mission comme des grands. De toute façon, comme il est impossible de se priver de notre compagnie, il y a fort à parier que vous nous rappellerez dans pas très longtemps. Ne serait-ce que pour prendre des nouvelles et avoir plaisir à papoter.
Après, on sera aussi là si vous êtes restés bloqué, si vous avez besoin d’une mise à jour ou si vous rencontrez une nouvelle difficulté… On est comme ça chez Emeraude RH : on n’abandonne pas ses clients en chemin ! Enfin, nous nous engageons à respecter les délais et les plannings de déroulement de nos processus d’intervention… Il en va de la crédibilité de votre organisation en interne comme en externe. Si c’est si important pourquoi perdre du temps ? On vous le demande…
Et puis, on va jouer carte sur table avec vous : si vous avez des questions, des doutes… pourquoi ne pas passer un appel à un ami** et confronter son expérience à votre questionnement. Le bonheur, c’est souvent simple comme un coup de fil. Transparent, convaincant, bienveillant… ça ne veut pas dire pour autant vieux croulant soit dit en passant ! Alors on le prend ce moment pour boire un café et papoter ?
Bon, on n’a plus la place (et vous plus le temps) pour un inventaire exhaustif de toutes les missions que nous avons effectuées ces dix dernières années chez nos clients. Alors pour vous faire gagner du temps, on en a retenu 3 qu’on a apprécié mais alors particulièrement : l’audit qualité de vie de travail chez HTL (pharmaceutique, 75 salariés, 35) ; les négociations et la signature de l’accord sur le temps de travail pour OCENE (environnement, 70 salariés, 35) ou encore l’audit RH inhérente à une opération de croissance externe pour Horse Dental Equipement (santé animale, 24 salariés, 35 ans). 10 ans, 100 clients et encore toutes nos dents… si ça, c’est pas enthousiasmant comme relation client !
Alors si vous voulez un bon petit conseil… c’est le moment ou jamais de contacter nos consultants ?
© Pixabay
*Toute ressemblance avec des musiques ayant bercées notre enfance n’est pas complètement fortuite.
**On est fâché avec aucun de nos anciens clients. Vous pouvez en dire autant ?!
*** Trois, plus toi, plus moi…et tous ceux qui sont seuls. Allez venez et entrez dans la danse !