Nos prestations
Nos prestations :
Emeraude RH intervient à tous les niveaux de votre problématique RH. Qu’il s’agisse de recrutement, de formation, de coaching, de communication… ou tout simplement de conseil. On a même un barista de compétition. Alors on en parle autour d’un café et plus si affinités ?!
Pas facile par les temps qui courent d’être un dirigeant d’entreprise ou un gestionnaire d’équipe accompli… Les injonctions contradictoires sont partout. La compétition économique est constante (surtout en période de crise sanitaire), la législation sociale est de plus en plus complexe et les jeunes qui arrivent sur le marché du travail bousculent et nos certitudes et nos organisations. L’entreprise doit à la fois être éthique et responsable, le travail avoir du sens, être rémunérateur et libérateur, l’engagement réciproque… d’où la nécessité de ne pas se tromper et de confier vos RH à des spécialistes rompus à l’accompagnement de haute intensité, et ce, quelle que soit votre activité.
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Recrutement :
le 7, rouge, impair et manque
Un recrutement ne s’improvise pas. Il faut anticiper et analyser le plus finement possible les besoins de l’entreprise et les compétences recherchées. Au fil des ans, Emeraude RH a développé une méthode de recrutement simple et efficace qui vous permettra de trouver rapidement et de fidéliser sur le long terme des collaborateurs de talents qui, demain, s’avéreront essentiels à la réussite et au développement de votre projet d’entreprise. Vous en doutez ? Mais ça, c’est uniquement parce que vous ne nous avez pas encore essayés. Chez Emeraude RH tout est fait de manière artisanale : on se rencontre, on échange, on vérifie, on se pratique… En toute transparence et avec beaucoup de bienveillance et de professionnalisme. Le tout sans analyse grapho, tests psycho automatique ou cartomancie ! On parle de nos références et de notre contrat de confiance ?
Let’s celebrate :
il y a forcément un événement à ne pas manquer
La vie en entreprise a ses hauts, ses bas… Mais tout n’est pas une question de feuille de poste, de compte rendu de réunion ou de bilans comptables. L’homme doit être au centre du projet. C’est là qu’on parle d’inclusion, de team building, de valeurs partagées et de marque employeur. Et bien évidemment des raisons de se réunir en équipe*. Mais ça c’est votre job ! Le nôtre ? Mettre en musique la logistique et l’organisation pour que le plan se déroule sans accroc. Quitte à prendre la tangente ou des chemins de traverse pour libérer la créativité qui est en vous… Alors on vous donne rendez-vous très prochainement sur le canal d’Ille-et-Rance pour des séminaires en apesanteur avec des animateurs complètement barrés et qui vous feront dériver grâce à l’écriture, la bande dessinée, le land art et la musique, mais sans jamais perdre le cap de vos objectifs annuel. Une façon de voir le travail en équipe autrement. Et c’est tout sauf du pipeau !
Un conseil :
vas-y fonce !
« Ils ont des idées plein la tête… et ils donnent tout pour le conseil ! » Eh ça, c’est pas nous qui le prétendons, mais c’est nos clients qui le disent. Nous, on se contente juste de le répéter ; ) Emeraude RH accompagne aujourd’hui une centaine de clients de toutes tailles qui opèrent dans des univers professionnels extrêmement variés. Notre mission ? Etre à leurs côtés pour rendre l’entreprise attractive, attirer les meilleurs talents, sécuriser les recrutements, identifier les compétences vitales à l’avenir, asseoir une politique de rémunération, intégrer les jeunes recrues, développer la qualité de vie au travail… ou encore gérer les aléas et vous permettre de libérer vos énergies et de vous concentrer sur votre business et structurer l’entreprise au service de sa performance. Et réciproquement ! Alors, on en parle ?
Formation :
le recrutement, ça s’apprend !
On n’est jamais aussi bien servi que par soi-même. A condition d’en avoir l’envie et les moyens. Notamment en interne. Tout est ici question de culture, d’organisation et de projet. Mais là encore Emeraude RH peut vous accompagner. En effet, notre agence dispose d’un agrément de formation. Autrement dit de la pédagogie et de la méthodologie nécessaires pour partager avec vous notre expérience et nos savoir-faire. Grâce à cette formation, votre organisation gagnera en confiance et en maturité. Surtout, elle sera capable de comprendre les enjeux liés au recrutement, d’analyser les besoins, de sourcer les bons candidats, de maîtriser le processus de communication, d’intégrer les mises en situation (assesment) et de gérer l’onboarding (ou l’intégration des nouveaux collaborateurs). Prêts à prendre votre envol ?
Coaching :
et si c’était le moment d’agiter (ou de s’agiter) le bocal ?!
Etes-vous certains de bien connaître vos collaborateurs ? et d’identifier l’ensemble de leurs talents ? Vous hésitez… ça y est, ça cogite ! Tout processus de changement est un moment important pour une organisation. Et trop souvent, on a le réflexe de rechercher ailleurs, les compétences qu’on a sous la main et qui ne demandent en réalité qu’à s’épanouir. Voilà pourquoi Emeraude RH a développé, en partenariat avec Bernard Cessieux, spécialiste en transition organisationnelle et en évolution professionnelle, un accompagnement individuel (ou collectif) d’une personne (ou d’une équipe) désireuse de réaliser un progrès ou d’atteindre un objectif dans un domaine professionnel… et de penser le changement collectivement pour ne plus changer les pansements indéfiniment. Tentés par l’expérience de la maïeutique ?
Communication :
informations partout, attractivité nulle part
Le code a changé. Bienvenue dans l’univers de la marque employeur. Aujourd’hui, pour attirer de nouveaux talents et les retenir, il ne suffit plus de sortir le carnet de chèque… Il faut définir sa mythologie, partager des valeurs et des objectifs communs et inclure toute l’équipe dans l’aventure. Bref, se réinventer… Enfin, préciser les contours de sa pensée et du projet d’entreprise. De fait, la communication est devenue omniprésente à toutes les étapes du processus RH : expérience candidat, communautés affinitaires, team building… jusqu’à l’édification d’une marque employeur solide. Les experts d’Emeraude RH vous aideront à définir votre ligne éditoriale, à utiliser les outils numériques et viraux à bon escient, à propulser les bons contenus au bon moment et vivre des instants uniques en émotions. Time to kick off ?
*Spéciale dédicace à Vouch et son fameux dessin intitulé Réunion (Personne ne sortira de cette pièce avant que nous n’ayons pu répondre à ces 2 questions : a) qui a organisé cette réunion ? ; b) dans quel but ? ) MDR. ???? ????